Novotel presenta “Longevity Everyday”

Novotel presenta “Longevity Everyday”

Novotel presenta “Longevity Everyday” como una estrategia orientada a integrar acciones relacionadas con bienestar y calidad de vida dentro de la experiencia de viaje. La marca hotelera anunció que el proyecto se implementará mediante programas, productos y alianzas vinculadas con alimentación, descanso, movimiento y conexión social.

La compañía informó que la iniciativa se desarrollará a partir de una red de más de 600 hoteles distribuidos en 67 países y responde a cambios identificados en la denominada economía de la longevidad.

Novotel presenta “Longevity Everyday” apoyado en cuatro pilares

La estrategia anunciada contempla cuatro áreas que, según la marca, buscarán incorporarse en las experiencias de los huéspedes a partir de 2026 y en años posteriores.

Dormir

La compañía indicó que implementará nuevas camas premium eco-diseñadas a nivel global hacia 2030.

La información difundida señala que la nueva cama Novotel tendrá una profundidad de 29 centímetros y contará con certificaciones OEKO-TEX y NF Environnement.

La empresa indicó que el 36% de los viajeros considera la comodidad de la cama como un factor relevante en viajes de negocios.

Comer

Novotel informó que lanzará nuevos menús a nivel global durante abril.

La estrategia contempla que para finales de 2026 los hoteles integren al menos 25% de opciones basadas en plantas dentro de su oferta gastronómica.

La marca señaló que esta iniciativa responde a un grupo de viajeros que busca opciones alimentarias vinculadas con bienestar.

Novotel presenta “Longevity Everyday” con alianzas y especialistas

La estrategia incluye colaboraciones con perfiles relacionados con alimentación, deporte y bienestar.

Entre ellos se encuentra Alfie Steiner, quien participará en el desarrollo de recetas y contenidos asociados con alimentación basada en plantas.

También participará Kauli Vaast, quien colaborará en experiencias vinculadas con movimiento y hábitos diarios.

Asimismo, la iniciativa incorpora a Javier Pastore como integrante de la comunidad de especialistas.

Movimiento y conexión

La empresa indicó que alrededor del 70% de sus hoteles cuentan con gimnasios y piscinas.

La estrategia contempla actividades relacionadas con movimiento cotidiano y una colaboración con Paris Saint-Germain para desarrollar contenidos y experiencias.

La estrategia incluye acciones relacionadas con descanso, alimentación, actividad física y conexión social, según la información difundida por la marca.

The Novotel 37 Collective integrará especialistas y líderes de opinión

Como parte del programa fue presentada la iniciativa The Novotel 37 Collective, una comunidad de expertos y especialistas vinculados con bienestar.

La organización explicó que el concepto toma como referencia el cálculo matemático relacionado con una mejora constante diaria.

(1.01)365=37(1.01)^{365}=37(1.01)365=37

La información difundida señala que el concepto busca ilustrar el efecto acumulativo de pequeñas mejoras realizadas diariamente.

Mercado y cambios identificados por la estrategia

La compañía indicó que la propuesta responde a distintas tendencias observadas en el sector de viajes y bienestar.

Entre los datos presentados destacan:

  • Uno de cada tres viajeros realiza acciones diarias para mejorar bienestar físico y mental.
  • El turismo de bienestar mantiene crecimiento sostenido.
  • El trabajo remoto podría alcanzar 92 millones de personas para 2030.
  • El 68% de trabajadores desearía un mejor equilibrio entre vida laboral y personal.

La empresa señaló que pequeños cambios cotidianos pueden generar efectos acumulativos en bienestar y hábitos a largo plazo.

Cifras en síntesis

  • Más de 600 hoteles.
  • Presencia en 67 países.
  • Crecimiento proyectado de una economía valuada en 4.6 billones de dólares.
  • 36% de viajeros considera relevante la comodidad de la cama.
  • 25% de opciones basadas en plantas previstas para finales de 2026.
  • 70% de hoteles con gimnasio y piscina.
  • Más de 5 millones de familias atendidas anualmente.
  • 68% de trabajadores busca mayor equilibrio vida-trabajo.

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