Los sobrecargos de Aeroméxico y la empresa han llegado a un acuerdo tentativo sobre la revisión salarial y de prestaciones, evitando una huelga programada para el 1 de julio.
En conferencia de prensa, la secretaria general de la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación de México (ASSA), Ada Salazar Loza, anunció que este acuerdo debe ser consultado con los sobrecargos.
La base de sobrecargos tiene la última palabra en la aprobación del acuerdo.
En los próximos días, se realizarán consultas para que los 3,120 sobrecargos voten a favor o en contra del acuerdo.
Salazar Loza explicó que, después de la asamblea, se deben seguir mecanismos administrativos, redactar y firmar lo convenido ante la autoridad, y publicarlo durante 10 días.
Posteriormente, el Centro Federal otorgará las fechas de consulta en la Terminal 2 del Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México (AICM).
El proceso de consulta concluirá aproximadamente el 25 de junio.
La nueva reforma laboral requiere que todo se realice mediante convenio, revisión contractual o revisión salarial entre patrón y trabajador.
La votación debe ser libre, secreta y directa en urna, permitiendo a los trabajadores conocer los cambios y decidir si están de acuerdo.
Si los sobrecargos no están de acuerdo o no se alcanza el 51% de votos a favor, el sindicato renegociará con la empresa.
Si no se logra un nuevo acuerdo, la huelga podría iniciarse el 1 de julio.
Entre los logros del Contrato B, la líder sindical destacó un aumento salarial del 4.6%, horas de descanso adicionales, mejoras en prestaciones, incremento en vales de gasolina y aguinaldo.
Posición de Aeroméxico
Aeroméxico, en un comunicado, notificó que la Asamblea de la ASSA de México aprobó la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo con Aerovías de México.
Esta revisión permitirá a los sobrecargos mejorar su nivel de ingreso y calidad de vida, manteniendo altos estándares de seguridad.
Aeroméxico agradeció la voluntad y el compromiso de la ASSA y las dependencias gubernamentales involucradas en la negociación.
La aerolínea se enorgullece de tener al grupo de trabajadores de aviación más profesionales de la industria.
Este acuerdo es un paso importante para mejorar las condiciones laborales de los sobrecargos de Aeroméxico.
Además, refuerza el compromiso de la aerolínea con la seguridad y bienestar de sus empleados. La colaboración entre la empresa y el sindicato demuestra la importancia de la negociación y el diálogo en la resolución de conflictos laborales.
El proceso de consulta permitirá a los sobrecargos expresar su opinión y participar activamente en la toma de decisiones.
Este enfoque participativo es fundamental para mantener una relación laboral armoniosa y justa.
El aumento salarial y las mejoras en prestaciones son logros significativos que benefician a los sobrecargos.
Estas mejoras no solo incrementan el bienestar de los trabajadores, sino que también contribuyen a la estabilidad y eficiencia operativa de Aeroméxico.
La transparencia y la participación en la votación refuerzan la confianza entre los trabajadores y la empresa.
Esta confianza es crucial para el éxito a largo plazo de Aeroméxico y para mantener un ambiente de trabajo positivo.
Sobrecargos de Aeroméxico alcanzan acuerdo
El acuerdo entre Aeroméxico y sus sobrecargos es un ejemplo de cómo el diálogo y la negociación pueden conducir a soluciones beneficiosas para ambas partes.
Este enfoque colaborativo es esencial para enfrentar desafíos y asegurar el crecimiento y desarrollo de la empresa y sus empleados.
En conclusión, el acuerdo salarial entre Aeroméxico y sus sobrecargos, pendiente de consulta, es un logro importante que evita una huelga y mejora las condiciones laborales.
La colaboración y el diálogo han sido clave en este proceso, beneficiando tanto a los trabajadores como a la empresa.
Información de utilidad para profesionales y empresas de Turismo.
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