En el marco del Día Internacional de la Mujer, la presencia de mujeres en la aviación continúa creciendo de forma gradual en el mundo, aunque la industria aérea sigue siendo uno de los sectores históricamente dominados por hombres.
De acuerdo con estimaciones de la Asociación Internacional de Transporte Aéreo (IATA) y organismos del sector aeronáutico internacional, solo entre el 5% y el 6% de los pilotos comerciales en el mundo son mujeres, lo que evidencia la persistente brecha de género en las cabinas de mando.
En México, sin embargo, algunos indicadores comienzan a mostrar señales de cambio.
Indice
Mujeres en la aviación: ASPA registra mayor presencia femenina que el promedio mundial
La Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de México (ASPA) informó que actualmente las mujeres representan el 7.84% de su plantilla de pilotos activos, una proporción superior al promedio internacional.
En términos absolutos, ASPA de México tiene registradas 175 aviadoras en activo.
De ese total:
- 115 vuelan para Aeroméxico
- 54 operan en Aeroméxico Connect
- 6 forman parte de MAS de Carga
Estas cifras reflejan un crecimiento paulatino en la participación femenina dentro de la aviación comercial mexicana, una industria que durante décadas estuvo dominada casi exclusivamente por hombres.
Para el Capitán Jesús Ortiz Álvarez, Secretario General de ASPA de México, el avance en equidad de género dentro del sector debe traducirse en condiciones reales de desarrollo profesional.
“La igualdad no es un discurso, es una responsabilidad sindical. En ASPA trabajamos todos los días para que ninguna piloto tenga que demostrar el doble por el hecho de ser mujer.
Hoy podemos decir con claridad que en materia de equidad de género hemos construido condiciones de ingreso, desarrollo y ascenso basadas en el mérito y la capacidad.
Sin embargo, también somos conscientes de que aún existen retos por resolver, particularmente cerrar la brecha salarial que persiste entre distintos esquemas de contratación.
Nuestra responsabilidad es seguir avanzando hasta garantizar condiciones verdaderamente justas, dignas y equitativas para todas y todos los pilotos.”
Reformas y convenios para fortalecer la igualdad en la aviación
Dentro de las acciones impulsadas por el sindicato, ASPA ha promovido reformas y convenios laborales orientados a proteger el embarazo, la lactancia y fortalecer la igualdad sustantiva dentro del sector aeronáutico.
Entre estas iniciativas destaca el Convenio de Gravidez con Grupo Aeroméxico, un acuerdo que busca proteger a las aviadoras durante embarazo y lactancia, además de incluir permisos de paternidad para pilotos, promoviendo una visión de corresponsabilidad familiar.
Asimismo, ASPA fue el primer sindicato en México en implementar un Protocolo de Actuación para Prevenir, Atender y Erradicar la Violencia de Género, con el objetivo de garantizar espacios laborales libres de discriminación y violencia dentro del sector.
La historia de las mujeres en la aviación
La participación de mujeres en la aviación tiene más de un siglo de historia.
En 1910, la francesa Raymonde de Laroche se convirtió en la primera mujer en obtener una licencia oficial de piloto en el mundo. Posteriormente, la aviadora estadounidense Amelia Earhart marcó un hito histórico al convertirse en la primera mujer en cruzar el océano Atlántico en solitario en 1932, consolidando el papel femenino en la aviación moderna.
A pesar de estos precedentes, la presencia femenina en cabinas de mando ha crecido de forma lenta. Diversos organismos internacionales, como la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI), coinciden en que la aviación sigue siendo una de las profesiones con menor participación femenina a nivel global.
El desafío pendiente en la industria aérea
Para la Capitana Yessica Camuñas Elizondo, Secretaria de Género e Igualdad Sustantiva de ASPA, cada mujer piloto representa el resultado de décadas de lucha por la igualdad dentro de la industria.
“La participación femenina en la aviación no es una concesión, es un derecho. Cada piloto que hoy ocupa una cabina representa años de lucha colectiva.
Nuestro compromiso es claro: impulsar condiciones que permitan a más mujeres desarrollarse plenamente, sin obstáculos estructurales ni barreras invisibles.”
Especialistas del sector coinciden en que la industria aérea enfrentará en las próximas décadas una creciente demanda de pilotos, lo que podría abrir una oportunidad histórica para incrementar la participación femenina en la aviación.
En ese contexto, el crecimiento de mujeres en la aviación en México representa un avance significativo, aunque todavía insuficiente para equilibrar una industria que durante más de un siglo ha sido pilotada mayoritariamente por hombres.
Preguntas frecuentes
¿Qué porcentaje de pilotos son mujeres en el mundo?
Entre 5% y 6% de los pilotos comerciales a nivel mundial son mujeres, según datos de la IATA y organismos del sector aeronáutico.
¿Cuántas mujeres piloto hay en ASPA de México?
ASPA registra 175 aviadoras activas: 115 en Aeroméxico, 54 en Aeroméxico Connect y 6 en MAS de Carga.
¿Qué porcentaje representan las mujeres piloto en ASPA?
Las mujeres representan 7.84% de los pilotos activos en ASPA, cifra superior al promedio mundial.
¿Qué acciones impulsa ASPA para apoyar a las mujeres piloto?
ASPA promueve reformas laborales, convenios para proteger embarazo y lactancia, permisos de paternidad y protocolos contra la violencia de género dentro del sector aeronáutico.
Información de utilidad para profesionales y empresas de Turismo.
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