Las vacaciones silenciosas son una nueva tendencia para este verano de 2024.
Este término se refiere a cuando las personas que trabajan de forma remota toman tiempo libre sin notificar a sus empleadores, líderes o colegas.
Durante estas vacaciones, los trabajadores mantienen la apariencia de estar activos, respondiendo correos electrónicos y uniéndose a videollamadas ocasionalmente.
Origen de las vacaciones silenciosas
Las vacaciones silenciosas han surgido debido al cambio en las dinámicas laborales post-pandemia.
El teletrabajo ha permitido una mayor flexibilidad y ha incrementado la necesidad de balancear las responsabilidades laborales con el descanso.
Según un análisis de Allianz Partners, líder global en servicios de asistencia de viaje, esta tendencia se está fortaleciendo.
Las personas adaptan su trabajo remoto para tomar tiempo libre sin notificar a sus superiores.
Vacaciones silenciosas y la generación Z y millennials
Las vacaciones silenciosas son populares entre la Generación Z y los Millennials.
Estos grupos buscan equilibrar sus responsabilidades laborales con la necesidad de descanso y desconexión.
La capacidad de trabajar de forma remota es importante para la satisfacción laboral de casi una de cada tres personas a nivel global.
Además, la mitad de los encuestados valora tener horarios de trabajo flexibles.
Las vacaciones silenciosas permiten a estos trabajadores disfrutar de un enfoque más casual y permisivo respecto a las reglas laborales.
Razones detrás de las vacaciones silenciosas
El estigma en torno a tomar tiempo libre pagado es una de las principales razones detrás de las vacaciones silenciosas.
Muchas personas temen que solicitar vacaciones formales, especialmente en temporadas de alta carga laboral, las haga parecer menos comprometidas con sus empresas y carreras profesionales.
Esta presión para estar siempre disponibles es una consecuencia del trabajo remoto, donde los límites entre el tiempo de trabajo y el tiempo libre son menos claros.
La conectividad digital facilita la comunicación constante, desvaneciendo los límites de los horarios laborales.
Importancia de la asistencia de viaje
“Sin importar cómo decidan tomar sus vacaciones, es fundamental contar con una asistencia de viaje confiable para garantizar una experiencia segura y sin preocupaciones,” mencionó Joana del Toro, subdirectora de Allianz Travel.
Contar con un buen servicio de asistencia de viaje permite a los trabajadores disfrutar de sus vacaciones silenciosas y regresar renovados para enfrentar nuevos desafíos laborales.
Análisis y datos
Las tendencias de vacaciones silenciosas fueron identificadas a través de un análisis con datos proporcionados por Foresight Factory.
Esta empresa de investigación se especializa en estudiar tendencias de mercados y perfiles de consumidores. Allianz Partners tiene una alianza con Foresight Factory para realizar estos estudios.
Acerca de Allianz Partners
Allianz Partners es una compañía líder global en servicios de asistencia médica, hogar, vial, de vida y en viaje.
La empresa se dedica a brindar protección y cuidado global a sus clientes, ofreciendo soluciones que combinan servicio de calidad y tecnología.
Allianz Partners opera bajo cuatro marcas de renombre internacional: Allianz Assistance, Allianz Care, Allianz Automotive y Allianz Travel.
Con una presencia en 78 países y un equipo de más de 19,000 empleados, Allianz Partners gestiona 60 millones de casos al año, protegiendo a sus clientes y empleados en todos los continentes, 24/7.
En resumen, las vacaciones silenciosas representan una adaptación a las nuevas realidades laborales, permitiendo a los trabajadores disfrutar de tiempo libre sin dejar de cumplir con sus responsabilidades.
Esta tendencia refleja la importancia del equilibrio entre el trabajo y el descanso en un mundo cada vez más digitalizado y conectado.
Información de utilidad para profesionales y empresas de Turismo.
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