En Hoteles City Express mujeres ocupan 52% de los puestos gerenciales y directivos, la equidad y la inclusión laboral es uno de los pilares para el desarrollo, prueba de ello es que al cierre de 2021 ellas ocupan 63% de los puestos totales de la compañía.
Estas cifras se dan en el marco de la conmemoración por el Día Internacional de la Mujer donde la cadena hotelera refuerza su compromiso de brindar oportunidades de desarrollo y crecimiento laboral.
Paulina Mendoza, directora de Marketing y Servicios de Franquicia de Hoteles City Express menciona: “en Hoteles City no solo fomentamos la equidad, también impulsamos el liderazgo de las mujeres a través de nuestro Modelo de Diversidad e Inclusión Laboral”.
En 2021, el ranking Súper Empresas para Mujeres, de The Top Companies y Revista Expansión, reconoció que la cadena opera bajo las mejores prácticas en temas de género, “eso es prueba de que vamos por buen camino, aunque estamos conscientes de que aún hay mucho por hacer”, destacó Paulina.
Hoteles City Express mujeres e iniciativas de inclusión
Para cumplir con estos compromisos Hoteles City Express apoya diversas iniciativas para brindar bienestar social en las comunidades donde opera.
Salud y bienestar social
- Spotlight: este programa se realiza en coordinación con UNICEF y el Fondo de Población de las Naciones Unidas, la Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres, el Instituto Nacional de las Mujeres, el Instituto Nacional de Desarrollo Social, los Centros de Justicia para Mujeres y las Instancias de Mujeres en las Entidades Federativas.
La iniciativa provee alojamiento y alimentos gratuitos a personas afectadas, mientras que las autoridades gubernamentales identifican un refugio o red de apoyo con condiciones seguras para las víctimas y su familia. A través de este programa, se ha brindado apoyo a 27 mujeres y 36 niñas y niños.
- Ayuda en Acción A.C: en alianza con esta organización civil, se ha brindado protección humanitaria a más de 4 mil mujeres migrantes, fortaleciendo los mecanismos de atención para ellas y sus familias.
Reducción de brecha digital
- Cuantrix: Mediante este programa Hoteles City Express ha capacitado a más de 3 mil niñas y 7 mil mujeres en temas de computación, programación y nuevas tecnologías.
- Epic Queen: Para garantizar una educación inclusiva, así como aprendizaje permanente, con este programa la cadena hotelera ha entregado herramientas tecnológicas a mujeres para promover oportunidades de desarrollo.
Emprendimiento femenino
- #CityExpressMujerEmprende: A través de esta iniciativa City Express impulsa a mujeres emprendedoras para consolidar sus negocios y desarrollen habilidades empresariales. Desde el inicio de este programa se han capacitado dos generaciones de emprendedoras y se han promovido 30 modelos de negocio.
- POSiBLE: en colaboración con Fundación Televisa, la hotelera ha inspirado, apoyado y conectado a quienes tienen una idea de emprendimiento. Se han impulsado a más de 7 mil modelos de negocio liderados por mujeres.
Dentro de los procesos de contratación de Hoteles City existe un Modelo de Diversidad e Inclusión Laboral como punto de partida para romper paradigmas y fomentar la equidad sin importar género, preferencia sexual, edad, ideología, origen étnico o discapacidad.
Se valora la diversidad en todas sus formas. Además, la cadena busca promover acciones positivas alineadas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, que en el caso de las mujeres están relacionados con salud y bienestar, educación de calidad, igualdad de género, trabajo decente y crecimiento económico, así como la reducción de las desigualdades.
Información de utilidad para profesionales y empresas de Turismo.
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