Minor Hotels reafirma su compromiso con la inclusión y la diversidad durante el Mes del Orgullo, destacando sus esfuerzos continuos para apoyar a la comunidad LGBTIQA+.
Con una cartera de 550 hoteles y resorts en 56 países, Minor Hotels celebra este mes, importante para la autoafirmación y visibilidad de todas las personas que se identifican como parte de esta comunidad.
Durante junio, se ondean diversas banderas que representan las múltiples orientaciones sexuales e identidades de género, además de la tradicional bandera arcoíris.
Indice
Banderas del orgullo y su significado
Las banderas del orgullo son símbolos que representan las orientaciones sexuales e identidades de género dentro de la comunidad LGBTIQA+.
Minor Hotels invita a todos a unirse a un recorrido para conocer el significado de cada una de estas banderas, fomentando así una mayor comprensión y respeto por la diversidad.
Papel de los heteroaliados
En LGBTIQA+, la «A» representa a los Aliados, personas heterosexuales y cisgénero que apoyan los derechos civiles y la igualdad de género.
Los heteroaliados juegan un papel crucial y pueden ser más efectivos si:
- Se informan sobre temas de diversidad e inclusión.
- Apoyan a sus colegas deteniendo comentarios anti-LGBTIQA+.
- Integran lenguaje inclusivo en sus interacciones.
El apoyo a la causa no requiere ser parte directa de ella.
Iniciativa ‘alliNH’ de Minor Hotels
La iniciativa ‘alliNH’ de Minor Hotels busca vincular a sus equipos con miembros de la comunidad LGBTIQA+ en varios países, enfocándose en las personas trans.
Esta iniciativa genera espacios de inclusión y combate la discriminación mediante talleres de inclusión y capacitación impartidos por expertos a los equipos de recursos humanos.
Certificaciones y reconocimientos
Minor Hotels ha sido reconocido por su compromiso con la inclusión.
Por tercer año consecutivo, recibió la certificación HRC Equidad MX 2024 de la Human Rights Campaign en México, otorgada a empresas que promueven la participación e inclusión y reducen las brechas de discriminación.
Minor Hotels cumplió con todos los criterios del Programa Global de Equidad Laboral en México, alcanzando los 100 puntos requeridos gracias a:
- Adopción de protecciones contra la discriminación.
- Creación de un consejo de diversidad.
- Implementación de estrategias de capacitación LGBTQ+.
- Actividades públicas para crear un ambiente de trabajo inclusivo.
Además, Minor Hotels ha sido reconocida en México y Argentina, consolidando su compromiso con la inclusión en América Latina.
Minor Hotels y su visión global
Minor Hotels es un grupo hotelero global con más de 550 hoteles, complejos turísticos y residencias en 56 países. Su visión es crear un mundo más apasionado e interconectado.
Como propietario, operador e inversor de hoteles, esta compañía satisface las necesidades de los viajeros globales con una cartera diversa de ocho marcas: Anantara, Avani, Elewana Collection, NH, NH Collection, nhow, Oaks y Tivoli, además de otros negocios relacionados.
Minor Hotels está acelerando su crecimiento global con el objetivo de agregar más de 200 hoteles para finales de 2026.
Finalmente, esta cadena de hoteles celebra el Mes del Orgullo destacando su compromiso continuo con la inclusión y la diversidad.
Con iniciativas como ‘alliNH’, la empresa trabaja para incluir a la comunidad LGBTIQA+ y combatir la discriminación.
Además, los reconocimientos y certificaciones obtenidos reflejan su compromiso con la igualdad de oportunidades y la creación de ambientes de trabajo inclusivos.
Información de utilidad para profesionales y empresas de Turismo.
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