Fundación Posadas dio a conocer los avances y resultados del programa “Alas Para Volar”, una iniciativa orientada a impulsar la formación y el desarrollo laboral de jóvenes, principalmente mujeres, mediante capacitación, acompañamiento y vinculación con la industria hotelera. Durante la presentación, el director general de Grupo Posadas, José Carlos Azcárraga, destacó que el programa ya suma 189 participantes y tiene como meta alcanzar entre 400 y 600 beneficiarios en los próximos años.
El directivo explicó que el programa nació como parte de la estrategia social de Fundación Posadas para generar oportunidades de desarrollo profesional y fortalecer el talento que demanda el sector turístico y de servicios en México.
Fundación Posadas fortalece el desarrollo de talento a través de “Alas Para Volar”
José Carlos Azcárraga señaló que Grupo Posadas ha mantenido, desde su origen, una cultura enfocada en las personas y en el desarrollo de sus colaboradores.
«Somos una empresa dedicada al servicio y dependemos de las personas. Desde que nacimos hemos estado enfocados en nuestros colaboradores, en cómo crecer junto con ellos y cómo impulsar su desarrollo», afirmó.
En ese sentido, explicó que “Alas Para Volar” representa uno de los programas más relevantes de Fundación Posadas porque brinda herramientas para que las participantes construyan un proyecto de vida y accedan a mayores oportunidades laborales.
«Esperamos estar creando un mejor futuro para muchas de estas jóvenes. Nos gustaría que algún día trabajaran con nosotros, aunque lo más importante es que puedan crecer dentro del mundo del servicio y desarrollarse profesionalmente», comentó.
El programa mantiene seguimiento a las participantes
Además de la capacitación, Fundación Posadas acompaña a las jóvenes durante su proceso de formación hasta que alcanzan la mayoría de edad y pueden incorporarse al mercado laboral.
Azcárraga explicó que el objetivo consiste en facilitar su incorporación a Grupo Posadas o a otras empresas del sector.
«Lo que buscamos es darles seguimiento para que, cuando llegue el momento, puedan integrarse al mundo laboral. Queremos ayudarlas a encontrar oportunidades dentro de nuestra empresa o en otras organizaciones donde puedan aplicar todo lo aprendido», indicó.
Aunque la compañía no garantiza un empleo al concluir el programa, el directivo aseguró que las participantes cuentan con una preparación que fortalece su perfil profesional.
«Nada nos daría más gusto que regresaran con nosotros. Conforme seguimos creciendo, también necesitamos más personas preparadas y ellas siempre tendrán un lugar especial por todo el trabajo que han realizado», señaló.
Casos de éxito impulsan el crecimiento de Fundación Posadas
Durante la presentación de resultados, José Carlos Azcárraga confirmó que algunas participantes de las primeras generaciones ya forman parte de Grupo Posadas.
Asimismo, destacó que la intención no consiste únicamente en incorporar talento a la empresa, sino abrir oportunidades para toda la industria hotelera.
«Este programa no debe ser exclusivo de Posadas. Nos gustaría que más cadenas hoteleras participaran tanto en la capacitación como en la contratación de estas jóvenes», afirmó.
En este contexto, explicó que Grupo Posadas ya mantiene colaboración con otras empresas del sector, entre ellas Grupo Presidente, y continúa dialogando con otras cadenas para ampliar el alcance del proyecto.
Fundación Posadas busca nuevos aliados para ampliar “Alas Para Volar”
El crecimiento del programa también contempla sumar nuevas instituciones educativas, organizaciones sociales y fundaciones.
Azcárraga explicó que actualmente trabajan con la Villa de las Niñas; sin embargo, el objetivo es incorporar otros centros educativos y ampliar el número de beneficiarios.
«Estamos buscando aliados que nos ayuden con recursos, capacidades y formación para seguir haciendo crecer este programa tan fuerte como sea posible», comentó.
Asimismo, destacó que la presencia nacional de Grupo Posadas facilita que las participantes realicen su formación en distintas regiones del país.
«Tenemos operaciones prácticamente en toda la República Mexicana y eso permite que las jóvenes conozcan diferentes destinos, distintas culturas y encuentren oportunidades de acuerdo con sus intereses y lugar de origen», explicó.
Confianza para enfrentar el mundo laboral
Para José Carlos Azcárraga, uno de los principales objetivos de “Alas Para Volar” consiste en fortalecer la confianza personal de las participantes antes de incorporarse al mercado laboral.
«Todos recordamos la incertidumbre que sentimos cuando iniciamos nuestra vida profesional. Este programa busca precisamente reducir esos miedos y darles la seguridad para enfrentar cualquier reto», expresó.
Añadió que la experiencia genera beneficios tanto para las jóvenes como para los colaboradores de Grupo Posadas.
«El aprendizaje ocurre en ambos sentidos. Nosotros compartimos experiencia, pero ellas también nos transmiten entusiasmo, energía y una forma distinta de ver las cosas. Ese intercambio ha sido mucho más valioso de lo que imaginábamos», destacó.
Fundación Posadas proyecta beneficiar hasta 600 jóvenes
Actualmente, el programa registra 189 participantes, aunque Fundación Posadas prevé ampliar gradualmente su cobertura.
Azcárraga aseguró que la demanda de talento seguirá creciendo conforme Grupo Posadas continúe expandiendo su operación.
«Queremos llegar a 400, 500 o incluso 600 participantes. Mientras la empresa siga creciendo, también aumentará la necesidad de contar con personas capacitadas y con valores sólidos», afirmó.
Finalmente, adelantó que en futuras ediciones el programa incorporará también a hombres, manteniendo el enfoque en jóvenes que enfrentan mayores barreras para acceder a oportunidades laborales.
«Queremos incluir diferentes perfiles, hombres y mujeres, siempre con el objetivo de brindar oportunidades a quienes probablemente no las tendrían sin este tipo de iniciativas», concluyó.
Cifras en síntesis
- 189 jóvenes han participado en «Alas Para Volar».
- El programa cumple su tercera edición.
- Fundación Posadas proyecta beneficiar entre 400 y 600 participantes.
- Grupo Posadas opera más de 200 hoteles.
- La compañía desarrolla actualmente más de 35 nuevos hoteles.
- El programa mantiene alcance nacional gracias a la presencia de Grupo Posadas en todo México.
¿Qué es “Alas Para Volar”?
«Alas Para Volar» es un programa de Fundación Posadas que capacita y acompaña a jóvenes para facilitar su incorporación al mercado laboral, principalmente dentro de la industria turística y de servicios.
¿Cuál es el objetivo de Fundación Posadas con este programa?
Fundación Posadas busca fortalecer el desarrollo profesional de jóvenes mediante capacitación, seguimiento y vinculación con empresas del sector hotelero para ampliar sus oportunidades de empleo.
Desde hace 15 años me he dedicado al periodismo turístico. Entusiasta de los viajes, la gastronomía, los deportes, comunicólogo de profesión, siempre motivado por descubrir nuevos lugares, sus costumbres y tradiciones.
