GRUPO BRISAS Y NIZUC RESORT & SPA obtuvieron el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR) 2026, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI). Además, Grupo Brisas recibió la certificación «Empresa Top para Mujeres 2026», reconocimiento que destaca sus políticas de inclusión, igualdad de oportunidades y desarrollo profesional para las mujeres dentro de la organización.
La cadena hotelera informó que estos reconocimientos respaldan sus acciones en materia de sostenibilidad, responsabilidad social, gestión ética y equidad de género, pilares que forman parte de su estrategia corporativa.
GRUPO BRISAS Y NIZUC RESORT & SPA fortalecen su compromiso con la sostenibilidad
El Distintivo ESR 2026 reconoce la implementación de programas orientados al desarrollo sostenible, el cuidado ambiental y la gestión responsable en todas las propiedades que integran el grupo.
Asimismo, la certificación avala las prácticas corporativas enfocadas en el bienestar de los colaboradores y en la construcción de una cultura organizacional basada en principios éticos.
De esta manera, GRUPO BRISAS Y NIZUC RESORT & SPA consolidan una estrategia institucional que busca generar valor tanto para sus huéspedes como para las comunidades donde operan.
Equidad e inclusión impulsan la cultura organizacional
Por otra parte, la certificación «Empresa Top para Mujeres 2026», otorgada por TOP Companies y la revista Expansión, reconoce las iniciativas que promueven la igualdad de oportunidades y el liderazgo femenino dentro de la organización.
Actualmente, Grupo Brisas cuenta con una plantilla integrada por 3,400 colaboradores, de los cuales el 43.5% son mujeres.
Además, la compañía destacó que sus políticas de inclusión buscan fortalecer el crecimiento profesional y el acceso a oportunidades de desarrollo para todos los integrantes de su equipo.
Liderazgo con enfoque social y humano
Antonio Cosío, CEO de Grupo Brisas, señaló que estos reconocimientos reflejan la visión institucional de la empresa.
“En Grupo Brisas y NIZUC Resort & Spa, entendemos que la hospitalidad de excelencia solo es posible cuando operamos con una profunda responsabilidad social. Nos enorgullece liderar con el ejemplo, garantizando un entorno equitativo donde el talento de las mujeres es un pilar fundamental de nuestro éxito y crecimiento sostenible”, afirmó.
Asimismo, destacó que la sostenibilidad y la inclusión forman parte de la estrategia de largo plazo del grupo.
Recursos Humanos impulsa la estrategia de inclusión
La empresa informó que el área de Recursos Humanos desempeña un papel fundamental en la implementación de programas enfocados en bienestar, desarrollo profesional y equidad laboral.
En este sentido, Gustavo Bolio, Director Corporativo de Recursos Humanos y Legal de Grupo Brisas, aseguró que los reconocimientos responden a un modelo de negocio centrado en las personas.
“Recibir estas certificaciones nos inspira a seguir evolucionando. Nuestra responsabilidad es asegurar que las políticas de igualdad de oportunidades, inclusión y desarrollo de talento sigan siendo una realidad diaria”, expresó.
Prestaciones y bienestar para los colaboradores
Además de sus iniciativas de inclusión, Grupo Brisas mantiene un programa de prestaciones orientado a fortalecer la calidad de vida de sus colaboradores.
Entre los beneficios destacan servicios de comedor, transporte y apoyos escolares, así como acciones dirigidas a fomentar un entorno laboral seguro y con oportunidades de crecimiento.
Por consiguiente, la compañía busca fortalecer el bienestar integral de su personal y sus familias.
Fundación Brisas amplía el impacto social del grupo
La estrategia de responsabilidad social también se extiende a las comunidades donde opera la cadena hotelera.
A través de Fundación Brisas, la organización desarrolla acciones enfocadas en generar impacto positivo y sostenible más allá de la actividad turística.
Asimismo, estas iniciativas buscan contribuir al desarrollo social de las regiones donde tiene presencia.
GRUPO BRISAS Y NIZUC RESORT & SPA consolidan una visión de crecimiento responsable
Con 25 años de trayectoria y un portafolio de 14 hoteles ubicados en ciudades y destinos de playa de México, GRUPO BRISAS Y NIZUC RESORT & SPA fortalecen su posicionamiento como referentes de la industria turística nacional.
Además, la compañía reiteró que la excelencia en la hospitalidad avanza de la mano de la sostenibilidad, la inclusión y el desarrollo social.
Resultado cero
GRUPO BRISAS Y NIZUC RESORT & SPA obtuvieron el Distintivo ESR 2026 y el reconocimiento Empresa Top para Mujeres 2026, distinciones que respaldan sus acciones en sostenibilidad, inclusión y equidad de género.
¿Qué reconocimientos recibieron GRUPO BRISAS Y NIZUC RESORT & SPA?
El grupo recibió el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable 2026, otorgado por CEMEFI, y la certificación Empresa Top para Mujeres 2026, que reconoce sus políticas de igualdad de oportunidades e inclusión laboral.
Cifras en síntesis
- Distintivo ESR 2026.
- Certificación Empresa Top para Mujeres 2026.
- 3,400 colaboradores integran Grupo Brisas.
- 43.5% de la plantilla laboral está conformada por mujeres.
- 25 años de trayectoria empresarial.
- 14 hoteles integran el portafolio de la cadena.
Información de utilidad para profesionales y empresas de Turismo.
