Hilton mejor lugar para trabajar en el mundo

Por primera vez, Hilton ha sido nombrado el mejor lugar para trabajar número uno del mundo por la revista Fortune y Great Place to Work.

Este reconocimiento, la culminación de ocho apariciones consecutivas en la lista «Los mejores del mundo», también marca la primera vez que una empresa hotelera logra el máximo honor en este programa de mejor clase.

Desde que obtuvo un lugar en esta lista por primera vez en 2016, Hilton ha seguido construyendo su sólida cultura a través de un enfoque inquebrantable en la creación de un lugar de trabajo que sea inclusivo, ofrezca sólidas oportunidades de crecimiento, esté impulsado por un propósito y brinde el tipo de apoyo que empodera a sus clientes. 460.000 miembros del equipo en todo el mundo para prosperar todos los días.   

La base de la hospitalidad de Hilton  

“En Hilton, los 460.000 miembros de nuestro equipo de todo el mundo están unidos por un propósito común: llenar la tierra con la luz y la calidez de la hospitalidad. Ese propósito se formó hace más de un siglo, cuando Conrad Hilton se propuso cambiar el mundo a través de los viajes. Construyó esta empresa sobre la noble premisa de que Hilton podría ser una fuerza para el bien en el mundo y nos instó a todos a pensar en grande, actuar en grande y soñar en grande”, dijo Chris Nassetta, presidente y director ejecutivo de Hilton.

“El reconocimiento de hoy por parte de Great Place to Work y Fortune es una validación de que los miembros de nuestro equipo eran las personas que él imaginó en su brillante visión para el futuro. Es su dedicación, hospitalidad y pasión por las estadías que crean lo que ha convertido a Hilton en el mejor lugar para trabajar número uno en el mundo”.

Hilton se dedica a construir una cultura inclusiva que apoye a los miembros del equipo en cada etapa de su trayectoria personal y profesional y les permita a cada uno de ellos llevar su verdadero y auténtico yo al trabajo. 

La empresa hotelera ofrece los mejores beneficios a los miembros del equipo tanto por horas como asalariados, incluida la ampliación de la licencia parental, asistencia para la adopción y emocionantes beneficios de viaje a través de su popular programa de viajes para miembros del equipo Go Hilton.  

Hilton Global Foundation  

Hilton, junto con Hilton Global Foundation, también anunció hoy que lanzará Hilton Cares, un programa que proporcionará $500,000 en becas y asistencia financiera tanto para los miembros del equipo como para los miembros de la comunidad apasionados por construir y hacer crecer carreras en hotelería.

Las solicitudes se abrirán a principios de 2024. Hilton busca constantemente nuevas formas de aumentar la flexibilidad en sus propiedades y oficinas corporativas y se compromete a brindar una propuesta de valor que ofrezca un ecosistema flexible de ofertas que permitan a los miembros del equipo sentirse apoyados.

• Cuatro pilares que respaldan un excelente lugar para trabajar

Para crear una experiencia totalmente humana en el trabajo, Hilton se centra en un marco de cuatro pilares, que incluyen: 

Inclusión

Hilton está comprometido con una fuerza laboral equitativa y acogedora que represente una amplia gama de culturas, orígenes y puntos de vista representativos de los huéspedes y las comunidades a las que sirve.

Fair360 dio la bienvenida a Hilton a su Salón de la Fama en 2022, luego de ocupar el puesto número 1 en 2021 en la lista de las 50 mejores empresas por la diversidad de la organización.

Bienestar

como parte de su plataforma Thrive at Hilton, Hilton apoya de manera proactiva a los miembros del equipo en el cuidado no solo de ellos mismos, sino también de sus seres más cercanos.

En 2022, la compañía lanzó su iniciativa de cuidados Care for All, líder en la industria , una sólida plataforma de herramientas y recursos para respaldar el bienestar mental y las necesidades de cuidados de los miembros del equipo.

Crecimiento

Hilton se enorgullece de brindar oportunidades en las que los miembros del equipo vienen por un trabajo pero se quedan para seguir una carrera.

Las oportunidades educativas incluyen cursos complementarios a través de Hilton University, mejora de habilidades para líderes de personas, educación libre de deudas a través de la asociación de la compañía con Guild y programas de desarrollo y liderazgo Lead@Hilton. 

Propósito

Durante más de un siglo, los miembros del equipo han ayudado a hacer realidad la visión fundacional de Conrad Hilton de difundir la luz y la calidez de la hospitalidad en todo el mundo.

Incluso durante los desafíos de la pandemia de COVID-19, los miembros del equipo de Hilton nunca perdieron de vista ese propósito y encontraron maneras de utilizar sus diversos talentos para brindar experiencias excepcionales a los huéspedes, tener un impacto positivo en las comunidades y ayudar a brindar momentos de alegría y bondad. a la vida a través de los viajes.